Les plus pour faire appel à nos services

Une tranquillité d’esprit grâce à une sélection rigoureuse de candidats
Les candidats passent d’abord un entretien téléphonique qui permet d’évaluer leurs motivations, leurs expériences, leurs disponibilités, leurs personnalités…
L’objectif de cet échange est de convenir d’un rendez-vous pour un entretien individuel.

Cet entretien individuel se déroule en plusieurs étapes :
1
  • Sélection sur dossier administratif complet du candidat (allant jusqu’à la demande de l’extrait de casier judiciaire).

2
  • Validation de leurs motivations, leur sérieux, leurs connaissances sur la petite enfance… via des questionnaires.

3
  • Validation de leurs expériences professionnelles.

4
  • Validation orale et écrite de la maîtrise de la langue Française.

Tous les candidats justifient d'une expérience professionnelle (3 ans minimum sans diplôme ou 6 mois avec) / un diplôme / une formation qualifiante petite enfance vérifiable et ont réussi l'entretien de pré - sélection.

Certains candidats ont une passion ou une compétence dans un domaine permettant l'éveil des enfants tel que la musique, la danse, la cuisine, la peinture, le piano, le dessin... Toutes ces activités permettent ainsi de rendre les séances de garde d'enfants à domicile plus ludiques et plus riches.

Un gain de temps précieux dans la recherche et le recrutement de votre nounou
• Soit par le biais des soirées baby-sitters qui permettent aux parents à la recherche d’une nounou et aux candidats de se rencontrer autour d’un verre un soir dans la semaine pendant une heure environ dans un lieu branché propice aux échanges.
L’inscription aux soirées baby-sitters s’effectue très simplement sur notre site. Vous sélectionnez votre profil et choisissez la ville et la date à laquelle vous souhaitez participer à la soirée.

• Soit par la transmission des coordonnées des candidats.
Cette mise en relation tient compte des délais de recrutement des parents.

Une assistance dans vos démarches administratives
Une fois que le choix final de votre candidat est fait, Club Nounou vous envoie votre dossier « devenir employeur » comprenant :
  • Un contrat de travail à compléter avec votre salarié.
  • La Convention Collective Nationale des Salariés du Particulier Employeur.
  • Un exemple de bulletin de paie accompagné d’explications sur le salaire.
  • Une fiche détaillée des différentes démarches à effectuer.
  • Une assistance téléphonique des questions sur vos démarches administratives.

Club nounou informe les parents employeurs :
  • Sur leurs droits et obligations
  • Sur les aides financières accordées aux parents employeurs et les démarches à effectuer pour en bénéficier.